6 мая состоялся эфир «Библиотерапия по пятницам: книга на выходной» В рамках первой части XXXVII диалога «Моббинг – психотеррор на рабочем месте и в школе. Что делать?» была рассмотрена тема травли в рабочем коллективе. Проблема моббинга становится особенно актуальной в последние годы – когда страх потерять работу и желание сделать карьеру любым способом стали распространёнными явлениями. По результатам исследований 75% сотрудников различных российских компаний стали жертвами моббинга – негативного социально-психологического явления, представляющего собой психологическое притеснение работника, преимущественно групповое, со стороны работодателя или других работников, включающее в себя постоянные негативные высказывания, постоянную критику в адрес работника, его социальную изоляцию внутри организации, исключение его из служебных социальных контактов и т.д. Последствия моббинга могут быть очень тяжелыми и длительными, как для сотрудника, так и организации. В рамках темы вебинара мы изучили природу моббинга и рассмотрели: классификацию моббинга; объективные и субъективные факторы его возникновения; приемы мобберов; группы риска; последствия моббинга для здоровья человека и организации; способы защиты от мобберов; принципы профилактики моббинга, юридические аспекты защиты.. Участники вебинара познакомились с ресурсами – книгами и интернет-ресурсами, которые помогут им составить программу профилактики моббинга в организации и выработать стратегии в противостоянии данному явлению.. В помощь коллегам и всем интересующимся темой мы публикуем аннотированный рекомендательный список литературы «Библиотерапия. Как остановить моббинг». В вебинаре приняли участие 36 человек – специалисты муниципальных и государственных библиотек Калининградской области. |
